一场招聘会透露出的安邦野心,子公司将全部上

2019-12-23 12:01 来源:未知

保险业“黑马”—安邦保险在投资和扩张方面动作频频,购买美国纽约华尔道夫酒店获批的同时,就马不停蹄地组织庞大的高官面试团远赴哈佛大学招揽人才。最近,安邦保险自曝董事长兼CEO吴小晖在哈佛招聘会上的演讲,在展示安邦保险的各种投资策略时,也处处透露出其全球布局的战略野心。

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在此次招聘会上,吴小晖从幕后走上了前台,有问必答,侃侃而谈,谈安邦的招人计划、投资策略、经营理念以及全球化布局的战略。安邦保险向哈佛的学子抛出月薪5万元的橄榄枝,期望在哈佛的莘莘学子中找到适合安邦的精英。吴小晖表态,欢迎至少当天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶,当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐,员工结婚的时候可免费享用酒店房间。

  安邦CEO吴小晖哈佛大学演讲实录

据悉,此次安邦保险计划招聘超过200名候选人,用于填补在全球超过30余个岗位。而这些岗位除了5万元月薪的优惠外,吴小晖还表示要将此次在美国的招聘放到全球去,对于符合要求和任职条件的学子,可以在全球范围内的安邦保险及其附属公司选择任职岗位。招聘公告显示,除内地和香港地区外,亚洲的日本、韩国也赫然在列,欧洲市场上,工作地点集中于英国、比利时和荷兰三国,北美市场上涉及美国和加拿大。此外,澳大利亚、新西兰、南非也在应聘范围。

  安邦CEO吴小晖现身哈佛抢人

在招聘会上,安邦保险2014年大幅度的投资动作免不了成为关注的一大焦点。资料显示,去年安邦保险斥资150亿元收购华尔道夫酒店大楼、比利时FIDEA保险公司和德尔塔·劳埃德银行。吴小晖指出,“安邦的任何投资都从三个维度考虑,即选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益,从这三方面去执行投资决策”。

  广州日报讯(记者 周慧)继成功收购华尔道夫酒店之后,“安邦神秘高管现身哈佛,5万月薪招聘毕业生”让市场再度惊叹安邦的全球化布局。记者昨日了解到,安邦保险集团董事长吴小晖1月31日到哈佛进行安邦集团2015招聘会时发表演讲称,安邦的目标是所有的子公司,包括集团都要上市,并且会在全球并购上市公司。

针对未来华尔道夫酒店的经营方向,吴小晖解释,酒店部分建成超五星级的酒店,创造顶级客户体验,将把两个塔楼改造成住宅,增值价值很高,我们这里还着重考虑了文化因素,计划把它改造成全球顶尖的住宅,成为文化与地位的象征。安邦还将该酒店100年的管理权授予希尔顿,还要将比利时银行260年的管理权授让出去。在国内,安邦保险更是频频拿地,与复德生命人寿上演抢筹大战,还夺下民生银行(600016,股吧)第一大股东的席位。正是由于与华尔道夫酒店有血缘关系,未来安邦保险的国内地产项目也将向华尔道夫酒店倾斜。

  他还表示,安邦海外投资时主要从选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益三方面去执行投资决策。“安邦选择目标公司的收益都很高,投资原则是PB(平均市净率)低于1,ROE(净资产收益率)高于10%,这是我们投资的底线。”

此次安邦保险海外大量招揽人才,就在于其投资放眼全球。吴小晖宣布,“大家将听到我们在欧洲、亚洲、大洋洲、非洲都会有不同的项目陆续宣布,这些项目我们跟踪了很久,我们都是经历了恋爱准备进入婚姻的礼堂”。谈起未来的全球布局,吴小晖显得胸有成竹,十年后的安邦保险将会完成第二个轮回,安邦会在全球各大洲都有自己的企业,那时候安邦将会由不同肤色及不同文化背景的员工组成。

  致力于全球化布局

谈到公开上市,吴小晖表示,安邦保险的目标是所有的子公司和集团都上市,全部要跟资本市场连接,这样能够让核心骨干员工有股份。这就是吴小晖所提出的连股连心计划。张彬/制表

  “安邦跨国收购华尔道夫不仅因为有钱。”吴小晖指出,“做商业决策的时候最基本原则是盈利,以及它的商业模型可不可持续。华尔道夫酒店共有1400多个房间, 16.3万平方米的面积,19.5亿美金的投资约合每平方米73000元人民币,与北京金融街拍卖地价每平米十万元且40年使用权相比,这个项目获得的是终身产权,每平方米只有七万元人民币,盈利空间很大。”在他看来,华尔道夫项目投资收益将会是非常丰厚的,未来安邦将把两个塔楼改造成全球顶尖的住宅,成为文化与地位的象征,同时会把酒店部分建成超五星级的酒店。

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